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Lynarys Contadores

Servicio

Outsourcing contable para empresas medianas y grandes en Chillán y Ñuble

Externaliza tu área contable completa: cierre mensual, estados financieros, reportería para gerencia y directorio, nómina y apoyo en auditoría, con una contadora auditora a cargo.

Cuando una empresa supera cierto tamaño, la pregunta deja de ser “quién hace el F29” y pasa a ser “cuándo tengo los estados financieros del mes, quién responde al auditor y qué le muestro al directorio”. El outsourcing contable responde esas tres preguntas con un servicio externo que funciona como tu área de contabilidad, con una contadora auditora a cargo y un calendario de cierre fijo.

En Lynarys Contadores ofrecemos este servicio a empresas medianas y grandes de Chillán, la Región de Ñuble y el sur de Chile. Numarys Linares ya lidera la nómina de empresas con más de 900 trabajadores y la contabilidad de organizaciones con varias sucursales y centros de costo. Esa capacidad es la que ponemos a disposición de tu gerencia.

Qué incluye

  • Cierre contable mensual con estados financieros (balance, estado de resultados, flujo de efectivo) en un plazo acordado, normalmente antes del día 10 del mes siguiente.
  • Contabilidad por centros de costo, sucursales, obras o proyectos.
  • Conciliación bancaria de todas las cuentas, incluidas tarjetas, líneas de crédito y plataformas de pago.
  • Gestión de cuentas por pagar: registro de facturas, aceptación o reclamo en el RCV dentro de los 8 días, programación de pagos y propuesta semanal de egresos.
  • Gestión de cuentas por cobrar: facturación, seguimiento de cobranza y provisión de incobrables.
  • Activo fijo: control, depreciación, bajas y revalorización.
  • Inventarios y costo de ventas, con interfaz al sistema de bodega o producción.
  • Remuneraciones completas para toda la dotación, incluidos temporeros, turnos y bonos variables, integradas a la contabilidad por centro de costo. Ver remuneraciones.
  • Cumplimiento tributario: F29, declaraciones juradas, F22, registro de rentas empresariales y patentes municipales en cada comuna donde operes.
  • Reportería para gerencia: resultado mensual contra presupuesto, margen por línea de negocio, flujo de caja proyectado a 13 semanas, indicadores de liquidez y endeudamiento.
  • Reportería para directorio: informe trimestral con estados financieros comparativos, análisis de variaciones, contingencias tributarias y laborales, y recomendaciones.
  • Presupuesto anual y seguimiento mensual.
  • Estados financieros anuales bajo IFRS para pymes o IFRS completas, con notas.
  • Apoyo a la auditoría externa: preparación de papeles de trabajo, atención de requerimientos del auditor y respuesta a la carta de control interno.
  • Atención de fiscalizaciones del SII y de la Dirección del Trabajo con el respaldo de la asesoría tributaria.
  • Rendiciones de cuentas a organismos públicos cuando corresponde (subvención escolar, Corfo, Indap, fondos concursables).
  • Procedimientos de control interno documentados: separación de funciones, aprobación de pagos, arqueos.

Para quién es

Empresas medianas que superaron a su contador interno. Una constructora de Chillán con tres obras simultáneas y 80 trabajadores donde el contador hace de todo y el cierre llega con dos meses de atraso. Una empresa de transporte con 40 camiones, dos sucursales y un gerente que decide con datos del trimestre anterior. El outsourcing entrega el cierre mensual a tiempo y libera al gerente para gestionar.

Empresas agrícolas y agroindustriales de Ñuble. Un packing de arándanos en San Carlos con 400 temporeros en temporada, exportación, devolución de IVA exportador y financiamiento de capital de trabajo. La contabilidad debe cerrar cada mes aunque la temporada sea de diciembre a marzo, porque el banco pide estados financieros y el directorio quiere saber el costo por kilo.

Instituciones con rendición y fiscalización. Un colegio particular subvencionado con rendición anual de la subvención a la Superintendencia de Educación, personal docente y asistentes con distintos estatutos y un sostenedor que necesita separar lo educacional de lo inmobiliario. Una clínica dental con cinco sillones, veinte profesionales a honorarios y sociedades de profesionales. Para estas organizaciones el outsourcing incluye las rendiciones y la reportería que exigen sus reguladores.

Grupos de empresas. Familias o sociedades de Ñuble con tres o más empresas relacionadas que necesitan contabilidad consolidada, control de operaciones entre relacionadas y una sola mesa de trabajo con la gerencia.

Cómo trabajamos

  1. Levantamiento (semanas 1 a 2). Entrevistamos a gerencia, administración y al equipo contable saliente. Documentamos procesos de compra, venta, pago, cobro y nómina. Revisamos el ERP, el plan de cuentas, los últimos estados financieros y las contingencias abiertas. Entregamos una propuesta de alcance con calendario de cierre, responsables y acuerdo de nivel de servicio.
  2. Implementación (semanas 3 a 6). Migramos saldos, ajustamos el plan de cuentas y los centros de costo, definimos los flujos de aprobación y configuramos los accesos. Hacemos un cierre en paralelo con el equipo anterior para validar cifras.
  3. Operación mensual. Calendario fijo: documentos hasta el día 3, pre-cierre el día 6, F29 el día 10, estados financieros e informe de gestión el día 10 al 12, nómina según tu fecha de pago. Reunión mensual de 45 minutos con gerencia para revisar resultados y pendientes.
  4. Mejora continua y reporte al directorio. Cada trimestre entregamos el informe para directorio y proponemos mejoras de control interno. Cada año coordinamos el cierre con el auditor externo y la planificación tributaria del ejercicio siguiente.

Qué necesitas tener a mano

  • Estados financieros de los últimos dos ejercicios y balance del último mes cerrado.
  • Acceso al ERP o sistema contable actual, con plan de cuentas y centros de costo.
  • Organigrama del área de administración y finanzas, con funciones de cada persona.
  • Maestro de trabajadores, contratos tipo y convenios colectivos.
  • Listado de cuentas bancarias, líneas de crédito, leasing y pasivos financieros.
  • Contratos relevantes con clientes, proveedores y empresas relacionadas.
  • Carpeta tributaria, últimas declaraciones juradas, F22 y fiscalizaciones en curso.
  • Último informe del auditor externo y carta de control interno, si existe.
  • Presupuesto vigente y formato de reportes que hoy usa la gerencia o el directorio.

Plazos y fechas que controlamos

Obligación o entregable Plazo Observación
Cierre contable mensual Día 10 al 12 del mes siguiente Acordado en el contrato de servicio
F29 Día 12 (o 20 para facturadores electrónicos) Por cada sociedad del grupo
Aceptación o reclamo de facturas en el RCV 8 días corridos Integrado al flujo de cuentas por pagar
Nómina y pago de remuneraciones Según fecha de pago de la empresa Pre-nómina 3 días hábiles antes
Previred Día 13 (electrónico) o día 10 (físico) Para toda la dotación
Libro de Remuneraciones Electrónico Mensual Obligatorio desde 5 trabajadores
Informe de gestión mensual Día 12 Resultado contra presupuesto y flujo de caja
Informe para directorio Trimestral Estados financieros comparativos y contingencias
Declaraciones juradas Marzo Todas las DJ del grupo
F22 Abril Empresas y socios
Estados financieros anuales e inicio de auditoría Enero a marzo Según calendario del auditor externo
Rendición de subvención escolar Según calendario de la Superintendencia de Educación Para colegios subvencionados
Presupuesto del año siguiente Noviembre Aprobación en diciembre
Reducción de jornada a 40 horas (Ley 21.561) 42 horas desde abril 2026; 40 desde 2028 Impacto en turnos y costo laboral
Ley 21.719 datos personales Vigencia 1 de diciembre de 2026 Políticas de tratamiento de datos de trabajadores y clientes

Errores frecuentes que vemos en Chillán

Cierres que llegan dos meses tarde. El gerente decide con datos antiguos y el banco recibe estados financieros que no reflejan la realidad. El calendario de cierre fijo es la primera mejora que nota la gerencia.

Contabilidad sin centros de costo. Una constructora que no sabe el margen de cada obra, un packing que no separa el costo por cliente exportador, un colegio que mezcla subvención con ingresos propios. Sin centros de costo no hay gestión posible.

Un solo contador que hace todo. Cuando esa persona se enferma o renuncia, la empresa queda sin cierre, sin F29 y sin nómina. El outsourcing elimina la dependencia de una persona.

Estados financieros que no pasan la auditoría. Provisiones inexistentes, activo fijo sin control, inventarios sin costo. La carta de control interno del auditor se repite año tras año con las mismas observaciones.

Reportes para el directorio hechos a mano en Excel. Cifras que no cuadran con la contabilidad, versiones distintas del mismo informe y horas de la gerencia dedicadas a armar presentaciones. El reporte debe salir del sistema, no de una planilla.

Precio

El outsourcing contable se cotiza a medida, con un honorario mensual fijo definido en la propuesta. Influyen en el precio el volumen de transacciones mensuales, la cantidad de trabajadores en nómina, el número de sociedades, los centros de costo, los reportes requeridos y la frecuencia de reuniones.

En la práctica, el honorario se compara con el costo de un equipo interno (contador, asistente de remuneraciones y software) y suele ser menor, con la ventaja de la continuidad y la supervisión de una contadora auditora. No hay permanencia mínima: el contrato es mensual con 60 días de aviso para una transición ordenada. Revisa los planes para comparar con la contabilidad mensual de pymes.

Conversemos sobre tu área contable

Si tu empresa factura varios cientos de millones al año, tiene decenas o cientos de trabajadores y necesita cerrar cada mes con cifras confiables, escríbenos por WhatsApp o deja tus datos en contacto. Agendamos una reunión de levantamiento en tus oficinas en Chillán o en cualquier comuna de Ñuble y en dos semanas tienes una propuesta con alcance, calendario y precio. En el blog publicamos guías sobre cierre mensual, reportería para directorio y preparación de auditoría, y en calculadoras puedes estimar el costo laboral total de tu dotación.

Preguntas frecuentes

Sobre outsourcing contable en Chillán y Ñuble.

¿Cuánto cuesta el outsourcing contable?

Se cotiza a medida según el volumen de transacciones, la cantidad de trabajadores, el número de sociedades y los reportes requeridos. El rango habitual reemplaza el costo de un contador interno con beneficios añadidos: continuidad, software y supervisión de una contadora auditora. Entregamos una propuesta con alcance, calendario y precio fijo mensual.

¿Qué diferencia hay entre outsourcing y contabilidad mensual?

La contabilidad mensual cubre cumplimiento tributario y balance anual. El outsourcing reemplaza el área contable completa: cierre mensual con estados financieros, conciliaciones, cuentas por cobrar y pagar, nómina, reportes de gestión, presupuesto y apoyo a la auditoría externa.

¿Tienen capacidad para una empresa de 500 o 1.000 trabajadores?

Sí. Hoy procesamos la nómina de empresas con más de 900 trabajadores y llevamos contabilidad con centros de costo y múltiples sucursales. El servicio se dimensiona con la dedicación que corresponde y un calendario de cierre acordado.

¿Trabajan con nuestro ERP o debemos cambiar de sistema?

Trabajamos en tu ERP si ya tienes uno (Softland, Defontana, Nubox, Buk, SAP Business One u otros). Si no tienes, proponemos uno según tamaño y presupuesto. La información es tuya y queda en tu sistema.

¿Cómo se maneja la confidencialidad?

Firmamos un acuerdo de confidencialidad y un contrato de tratamiento de datos conforme a la Ley 21.719, con accesos nominativos, registro de actividades y cláusulas de devolución de información al término del contrato.

¿Preparan los estados financieros para el banco y la auditoría?

Sí. Preparamos estados financieros mensuales y anuales bajo IFRS para pymes o IFRS completas según corresponda, con notas, y atendemos los requerimientos del auditor externo durante la revisión.

¿Cuánto demora la implementación?

Entre 4 y 8 semanas según el tamaño. Incluye levantamiento de procesos, migración de saldos, definición de plan de cuentas y centros de costo, y un primer cierre en paralelo con el equipo saliente si lo hay.

¿Hay permanencia mínima?

No. El contrato es mensual con aviso de 60 días para que la transición sea ordenada. En la práctica, los clientes de outsourcing se quedan por años porque el costo de volver a internalizar es alto.

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