Calendario tributario 2027: todas las fechas para tu pyme

El calendario tributario 2027 reúne en una sola página los vencimientos que una pyme chilena enfrenta cada mes: F29, cotizaciones en Previred, libro de remuneraciones, declaraciones juradas, F22, patente municipal y contribuciones. Lo armé con las fechas que ya están fijadas por ley y con el patrón del SII para las que todavía no se publican. Guárdalo, compártelo con quien paga en tu empresa y revisa la columna de cambios: 2027 trae varios.

Las cuatro reglas que ordenan todo el año

Antes de la tabla, conviene fijar las reglas de fondo. Casi todas las fechas salen de aquí.

1. F29 (IVA, PPM y retenciones). Vence el día 12 del mes siguiente. Si eres facturador electrónico y declaras por internet, tienes hasta el día 20. Si el 12 o el 20 cae en sábado, domingo o feriado, el plazo pasa al día hábil siguiente.
2. Previred (cotizaciones). La declaración se presenta hasta el día 10. El pago electrónico se acepta hasta el día 13, incluso si es sábado, domingo o feriado. Si pagas con cupón en papel, el plazo es el día 10 o el hábil siguiente.
3. Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE). Obligatorio para empleadores con 5 o más trabajadores. Se envía a la Dirección del Trabajo hasta el día 15 del mes siguiente al pago.
4. Declaraciones juradas y F22. Las DJ se concentran en marzo y el F22 se presenta en abril, con una prórroga de días para quien declara por internet. El SII fija las fechas exactas por resolución.

Con eso claro, la tabla completa.

Calendario tributario 2027 mes a mes

Los días del F29 ya consideran el traslado al hábil siguiente cuando el vencimiento cae en fin de semana. Los feriados que se decreten durante 2027 pueden mover alguna fecha, así que confirma en sii.cl antes de pagar.

Mes	F29 por internet (no facturador)	F29 facturador electrónico	Previred (declaración / pago electrónico)	Otros vencimientos y hechos del mes
Enero	Mar 12	Mié 20	Lun 11 / Mié 13	LRE día 15. Patente municipal 1ª cuota, 31 de enero. Reajuste del sueldo mínimo por IPC (decreto hasta el 15 de enero). Retención de honorarios sube a 16%. Nuevos topes imponibles.
Febrero	Vie 12	Lun 22	Mié 10 / Sáb 13	LRE día 15. Cierre contable 2026: balance, inventario, conciliaciones. Comienza la emisión de certificados a trabajadores y profesionales.
Marzo	Vie 12	Lun 22	Mié 10 / Sáb 13	LRE día 15. Declaraciones juradas: en 2026 la 1887 (sueldos), 1879 (honorarios) y 1948 (retiros) vencieron el 27 de marzo y la 1947 (Pro Pyme Transparente) el 30. El SII confirma las fechas 2027 por resolución.
Abril	Lun 12	Mar 20	Lun 12 / Mar 13	LRE día 15. Desde el 1 de abril, Operación Renta: F22 y propuesta del SII. Contribuciones 1ª cuota, 30 de abril. Plazo para cambiar de régimen tributario (14 D3, D8 o general), 30 de abril.
Mayo	Mié 12	Jue 20	Lun 10 / Jue 13	LRE día 15. Cierre del F22 por internet (en 2026 fue el 8 de mayo). Devoluciones de renta según fecha de presentación.
Junio	Lun 14	Lun 21	Jue 10 / Dom 13	LRE día 15. Contribuciones 2ª cuota, 30 de junio. El Gobierno debe enviar el proyecto de reajuste del sueldo mínimo durante junio.
Julio	Lun 12	Mar 20	Lun 12 / Mar 13	LRE día 15. Nuevo sueldo mínimo desde el 1 de julio. Patente municipal 2ª cuota, 31 de julio.
Agosto	Jue 12	Vie 20	Mar 10 / Vie 13	LRE día 15. Aporte previsional del empleador sube de 3,5% a 4,25% para las remuneraciones de agosto (se pagan en septiembre).
Septiembre	Lun 13	Lun 20	Vie 10 / Lun 13	LRE día 15. Contribuciones 3ª cuota, 30 de septiembre. Aguinaldo de Fiestas Patrias si está pactado.
Octubre	Mar 12	Mié 20	Lun 11 / Mié 13	LRE día 15. Buen mes para proyectar el cierre: PPM pagados, pérdidas, retiros planificados.
Noviembre	Vie 12	Lun 22	Mié 10 / Sáb 13	LRE día 15. Contribuciones 4ª cuota, 30 de noviembre.
Diciembre	Lun 13	Lun 20	Vie 10 / Lun 13	LRE día 15. Aguinaldo de Navidad si está pactado. Inventario y provisiones al 31 de diciembre. Un año de la Ley 21.719 de datos personales.

Para Chillán y el resto de Ñuble no hay fechas distintas: las obligaciones son nacionales. Lo que sí cambia es el calendario de patente, que fija cada municipio, y la carga de la temporada agrícola, que concentra contratos y cotizaciones entre noviembre y abril.

Qué cambia en 2027

Un calendario no es solo fechas. Estos son los cambios que afectan montos o procesos durante 2027.

Retención de boletas de honorarios: 16%

La Ley 21.133 lleva la retención de boletas de honorarios de forma gradual hasta 17% en 2028. En 2026 fue 15,25%. En 2027 sube a 16%. Si tu empresa paga honorarios y retiene, ajusta el cálculo desde la primera boleta de enero. Si tú emites boletas, tu líquido baja 0,75 puntos.

Aporte previsional del empleador: 4,25% desde agosto

La Ley 21.735 (reforma de pensiones) creó una cotización de cargo del empleador que sube cada agosto. Partió en 1% en agosto de 2025, pasó a 3,5% en agosto de 2026 y llega a 4,25% con las remuneraciones de agosto de 2027. De ese 4,25%, 0,25% va a la cuenta individual del trabajador, 1,5% a la cotización con rentabilidad protegida y 2,5% al seguro de invalidez y sobrevivencia y la compensación por expectativa de vida. Si presupuestas remuneraciones, el costo empresa sube 0,75 puntos en la segunda mitad del año.

Sueldo mínimo: dos reajustes

La Ley 21.830 fijó el ingreso mínimo mensual en $553.553 desde mayo de 2026 y dejó dos ajustes programados para 2027. En enero, un reajuste automático por el IPC acumulado entre mayo y diciembre de 2026, fijado por decreto a más tardar el 15 de enero. En julio, un nuevo monto por ley, que el Gobierno debe proponer durante junio. Esto mueve también el tope de la gratificación legal (4,75 ingresos mínimos al año) y las multas que se expresan en sueldos mínimos.

Topes imponibles nuevos

Cada enero la Superintendencia de Pensiones publica los topes imponibles reajustados por la variación del índice de remuneraciones. En 2026 quedaron en 90 UF para AFP y salud y 135,2 UF para el seguro de cesantía. Los de 2027 se conocerán en enero y aplican desde las remuneraciones de ese mes o del siguiente, según indique la resolución.

Impuesto de primera categoría Pro Pyme

La tasa rebajada de 12,5% para el régimen Pro Pyme General (14 D N°3) se mantiene durante el año comercial 2027. En 2028 sube a 15%. El PPM transitorio de 0,125% (ingresos bajo 50.000 UF) también rige durante 2027. Es el último año completo con la tasa más baja, así que vale la pena revisar retiros y reinversiones con tiempo.

Jornada laboral

No hay etapa nueva de la Ley 21.561 en 2027. La jornada quedó en 42 horas desde el 26 de abril de 2026 y bajará a 40 horas el 26 de abril de 2028. Lo que sí debes tener listo durante 2027 es el acuerdo escrito de distribución de jornada que exige la Dirección del Trabajo.

Cómo usar este calendario sin que se te pase nada

Tres hábitos que funcionan en las empresas que llevamos:

• Activa las alertas del SII. En mii.sii.cl puedes recibir un correo antes de cada vencimiento. Es gratis y evita la multa más tonta: la del F29 que nadie presentó.
• Fija un día interno anterior al legal. Si el F29 vence el 20, tu empresa cierra compras y ventas el 10 y revisa la propuesta el 15. Si Previred vence el 13, las liquidaciones están listas el 5.
• Separa la caja de impuestos. El IVA que cobras y las cotizaciones que descuentas no son tuyos. Una cuenta aparte, o al menos una transferencia el mismo día del cobro, evita llegar al 20 sin fondos.

Qué hacer esta semana

• Descarga o imprime la tabla y márcala en el calendario compartido de la empresa.
• Confirma si tu empresa declara el F29 el 12 o el 20. Si emites factura electrónica y declaras por internet, es el 20.
• Revisa cómo pagas Previred: electrónico hasta el 13, cupón en papel hasta el 10.
• Si pagas honorarios, prepara el cambio de retención a 16% para enero.
• Presupuesta el alza del aporte del empleador a 4,25% en agosto y los dos reajustes del sueldo mínimo.
• Activa las alertas de vencimiento en mii.sii.cl.

Si prefieres que alguien lleve este calendario por ti, con los F29, Previred y declaraciones juradas presentados a tiempo, revisa nuestro servicio de contabilidad mensual o escríbenos y conversamos sobre tu empresa.